Qui sommes-nous ?

Swaytronic (Suisse) SA est un fournisseur leader de produits et de services dans le domaine de la technologie des batteries pour le modélisme RC, du stockage d'énergie mobile et stationnaire, ainsi que de l'ingénierie d'applications spéciales et industrielles. L'entreprise possède des sites en Suisse et à Hong Kong et entretient des partenariats dans le monde entier. Dans ce contexte, tu es le moteur central de tous nos efforts. Nous sommes centrés sur le client et axons nos activités sur la maximisation des avantages du produit pour toi. Nous nous efforçons également de t'offrir la meilleure expérience d'achat possible, en ligne et hors ligne.

Notre mission - ce que nous faisons.

"La batterie suit l'application"

Nous travaillons selon le principe que l'application et donc les besoins du client sont prioritaires et nous nous efforçons de les satisfaire par le biais d'un produit ou d'une fabrication spéciale. Pour cela, nous misons sur les dernières technologies et innovations matérielles qui garantissent une performance maximale et une sécurité optimale. Nous nous sentons également responsables de l'environnement, c'est pourquoi nous soumettons nos produits à des tests appropriés et les faisons certifier, et nous nous engageons de manière proactive pour un meilleur recyclage et le retour de nos produits dans le cycle des ressources.

Notre mise en œuvre - comment nous le faisons.

Le processus répétitif : "Conseil - Design - Ingénierie - Production - Assemblage - Testing - Certification - Livraison" définit notre approche, sans que ni le point de départ ni le point d'arrivée ne soient définis à l'avance, ils s'orientent de manière flexible en fonction des besoins du client.

"Challenging the status quo"

Nous nous transformons constamment, remettons en question le statu quo, nous améliorons nos services et nos produits. Nous travaillons selon le principe du jour_1, car jour_2 signifie stagnation - et donc, chez nous, c'est toujours jour_1. Si nous abordons chaque jour comme si c'était le premier, nous évitons la paresse et restons innovants. Cela fait partie de l'ADN de l'entreprise, nous grandissons à chaque défi, nous plaçons notre mission au centre et nous fixons des objectifs qui découlent des problèmes des clients - ou qui en découleront à l'avenir, car seuls ces objectifs ont du poids pour nous.

Où le voyage doit aller - pourquoi nous le faisons.

Swaytronic vit la technologie des batteries en tant que solution de propulsion, de fonction et de stockage et se développe en tant que prestataire de services de stockage d'énergie complet pour toutes les solutions de stockage d'énergie privées et commerciales et leur utilisation efficace.

Comment nous travaillons - des valeurs communes

• Nous sommes conscients que notre entreprise est dirigée par le client et c'est exactement là que nous regardons. 
• Nous ne regardons pas ce qui manque, mais ce qui est possible.
• Nous sommes activement à l'écoute de nos clients et de notre équipe.
• Chez nous, l'action responsable et motivée n'est pas étouffée par l'organisation, mais rendue possible.
• Nous nous considérons comme un îlot de coopération et sommes conscients des coûts de transaction que nous générons nous-mêmes.
• Les espaces de liberté génèrent l'initiative personnelle.
• Nous réduisons le travail de mise en œuvre - pour créer plus d'espace, de temps et de ressources pour les idées.
• Avec notre volonté d'agir de manière efficace et efficiente, nous assurons la productivité et la rentabilité de l'entreprise.
• Nous mettons l'accent sur la qualité.
• Nous sommes justes dans nos relations avec toutes les parties prenantes.
• Nous nous comportons de manière intègre.
• Nous responsabilisons les collaborateurs. (Empowerment)
• Nous encourageons l'auto-organisation. (Des rôles plutôt que des hiérarchies)
• Nous nous engageons pour l'environnement et la durabilité.
• Nous savons valoriser le respect mutuel.
• Nous respectons la loi.
  
  

La confiance crée la confiance

Une communication ouverte et honnête est omniprésente chez nous, tout comme le fait de penser à l'autre et de vouloir le/la comprendre.
Nous sommes convaincus que tout le monde agit avec une bonne maturité face aux risques, ce qui renforce la confiance en soi et nous permet de réduire les systèmes de contrôle.

Notre culture du feedback

Constatation d'un fait ; Raconter son histoire ; Poser une question

• Chez nous, le feedback n'est pas seulement souhaité, il est obligatoire.
• Le feedback sur les améliorations est toujours présent et n'a besoin ni d'un délai ni du "bon moment".
• Le feedback dans toutes les directions n'a pas de hiérarchie.
• Chaque jour est un jour de feedback.
  
  

Nous nous développons...

Les meilleures idées gagnent - indépendamment de l'origine, de la compétence ou de la hiérarchie. 
Parfois, la meilleure idée vient de l'extérieur, de la femme de ménage, du postier - et nous la prenons.

Le développement personnel

Nous sommes conscients que le développement personnel commence toujours par soi-même et ne se termine jamais...