Wer wir sind

Swaytronic (Schweiz) AG ist ein führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Akkutechnik für den RC-Modellbau, mobiler und stationärer Energiespeicher, sowie Engineering von Spezial- und Industrieapplikationen. Das Unternehmen unterhält Standorte in der Schweiz und in Hongkong und pflegt Partnerschaften weltweit. Dabei sind Sie der zentrale Treiber aller unserer Anstrengungen. Wir leben Kundenzentrierung und richten unsere Aktivitäten auf die Maximierung des Produktnutzens für Sie aus. Auch sind wir bemüht, Ihnen das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten, online und offline.

Unsere Mission – was wir tun.

«Battery follows Application»

Wir arbeiten nach dem Grundsatz, dass die Applikation und somit das entsprechende Kundenbedürfnis im Vordergrund steht und streben danach, dies mittels eines Produkts oder einer Spezialanfertigung zu befriedigen. Hierzu setzen wir auf neuste Technologien und Materialinnovationen, die maximale Leistung bei optimaler Sicherheit gewährleisten. Zudem sehen wir uns auch gegenüber der Umwelt in der Verantwortung, weshalb wir unsere Produkte entsprechenden Tests unterziehen und zertifizieren lassen und uns proaktiv für ein verbessertes Recycling und die Rückführung unserer Produkte in den Ressourcenkreislauf einsetzen.

Unsere Umsetzung – wie wir es tun.

Der sich wiederholende Prozess: «Beratung - Design - Engineering - Produktion - Assembling - Testing - Zertifizierung - Lieferung» definiert unsere Vorgehensweise, wobei weder Start- noch Endpunkt vorab definiert sind, diese richten sich flexibel nach dem Kundenbedürfnis.

«Challenging the status quo»

Wir wandeln uns ständig, hinterfragen den Status Quo, verbessern uns und unsere Dienstleistungen und Produkte. Wir arbeiten nach dem Tag_1 Prinzip, denn Tag_2 bedeutet Stillstand – und deshalb ist bei uns immer Tag_1. Wenn wir an jeden Tag so herangehen als wäre es der Erste, vermeiden wir Trägheit und bleiben innovativ. Dies ist Teil der Unternehmens-DNA, wir wachsen an jeder Herausforderung, stellen unseren Auftrag in den Mittelpunkt und setzen uns Ziele welche aus Kundenproblemen entstehen - oder künftig entstehen werden, den nur diese Ziele haben bei uns Gewicht.

Wohin die Reise gehen soll – warum wir es tun.

Swaytronic lebt die Batterietechnologie als Antriebs- Funktions- und Speicherlösung und entwickelt sich zum umfassenden Energiespeicher-Dienstleister für alle Problemlösungen der privaten sowie kommerziellen Energiespeicherlösungen und deren effizienter Nutzung.

Wie wir arbeiten – gemeinsame Werte

• Wir sind uns bewusst das unser Unternehmen vom Kunden gesteuert wird und genau dort schauen wir hin. 
• Wir schauen nicht auf das was fehlt – sondern auf das was möglich ist.
• Wir hören aktiv zu, nach aussen zum Kunden sowie nach innen zu unserem Team.
• Selbstverantwortliches und eigenmotiviertes Handeln, wird bei uns nicht organisatorisch erstickt, sondern ermöglicht.
• Wir sehen uns als eine Kooperationsinsel und sind uns der Transaktionskosten bewusst welche wir selber verursachen.
• Freiräume generieren Eigeninitiative.
• Wir reduzieren Umsetzungsarbeit – um mehr Raum, Zeit und Ressourcen für Ideen zu schaffen.
• Mit unserem Willen effektiv und effizient zu handeln, stellen wir die Produktivität und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens sicher.
• Wir setzen den Fokus auf Qualität.
• Wir sind fair in den Beziehungen mit allen Stakeholdern.
• Wir verhalten uns integer.
• Wir befähigen die Mitarbeitenden. (Empowerment)
• Wir fördern die Selbstorganisation. (Rollen statt Hierarchien)
• Wir setzen uns für die Umwelt und Nachhaltigkeit ein.
• Wir wissen gegenseitigen Respekt wertzuschätzen.
• Wir befolgen das Gesetz.
  
  

Vertrauen schafft Vertrauen

Eine offene und ehrliche Kommunikation ist bei uns allgegenwärtig, sowie vom Anderen her zu denken und sie / ihn verstehen zu wollen.
Wir vertrauen darauf das alle mit einer guten Risikomündigkeit handeln, dies stärkt das Selbstvertrauen und wir können Kontrollsysteme zurückfahren.

Unsere Feedback – Kultur

Eine Tatsache feststellen; Die eigene Geschichte erzählen; Eine Frage stellen

• Rückmeldungen zu geben ist bei uns nicht nur erwünscht – sondern Pflicht.
• Feedback zu Verbesserungen sind stets allgegenwärtig und benötigen weder einen Termin noch «den richtigen Moment».
• Feedback in alle Richtungen kennt keine Hirarchie.
• Jeder Tag ist Feedback Tag.
  
  

Wir entwickeln uns...

Die besten Ideen gewinnen – ungeachtet der Herkunft, Zuständigkeit oder der Hirarchie. 
Manchmal kommt die beste Idee von Aussen, der Reinigungskraft, dem Postbooten – und wir nehmen sie.

Die persönliche Entwicklung

Wir sind uns bewusst das die persönliche Entwicklung stets bei uns selbst startet und nie endet...